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1.評估及運用各項招募管道,進行人才招募、甄選與聘任 2.規劃、設計、執行、追蹤新進與在職人員教育訓練 3.管理員工假勤、執行發薪與調薪作業 4.執行年度績效考核作業 5.辦理入職、離職作業與員工保險 6.其他主管交辦事項
月薪35,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞、健、團保 4.完整的教育訓練及晉升制度 5.員工制服 6.員工旅遊補助