【我們正在找的人,也許就是你】 我們不是在找一位員工,而是在找能一起走一段路的夥伴。 我們相信,每一杯茶都有故事,每一位客人都值得被溫柔對待。 在「古典玫瑰園」與「先喝道」,我們做的不只是文創、餐飲、手搖飲,而是一種 生活的美學,一場文化的實踐,一份對人與土地的深情對話。如果你對人有感受、對工作有熱情、對自己有期待,懂得團隊合作的價值——那我們想認識你。 【工作內容】 1. 營運管理: •負責古典玫瑰園旗下餐飲門市的日常營運,確保營運順暢並提升顧客滿意度。 •規劃並優化門市營運流程,確保符合公司標準。 • 監督並改善服務品質、食品安全與衛生標準。 2. 績效與業績管理: •設定並監控各門市的營收與成本,確保達成業績目標。 •具備分析數據之能力(會excel分析數據),並能有效運用管理工具提升效率。 •制定並執行行銷與促銷計劃,提升品牌競爭力。 3. 人員管理與培訓: •負責餐飲部門的人才招募、培訓與績效評估,提升團隊專業能力。 •建立標準作業流程(SOP),確保門市人員依據標準執行作業。 •強化內部管理與團隊協作,提高員工穩定度與工作效率。 4. 供應鏈與成本控管: •監督餐飲原物料的採購、庫存與成本控管,確保品質與合理成本。 •與供應商合作,確保供應鏈穩定,並尋找最佳供應方案。 5. 品牌發展與創新: •協助新菜單開發與產品創新,符合市場趨勢與消費者需求。 •參與品牌策略規劃,提升品牌影響力與市場佔有率。 職務需求 1. 需有餐廳內/外場工作經驗,及帶領單店/多店(連鎖品牌)之營運管理3-5年經驗者
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
國際級餐飲企業,起薪高+獎金,制度升遷順暢,集團持續發展! * 基本保障:勞、健保及每月提撥勞工退休新制6%。 * 其他補助:正職員工每月有500元福利券及餐飲購物8折優惠。 * 產學合作:各大專院校產學合作實習機會。 ◆ 制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 組訓老師學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 5. 專業茶學及咖啡知識學習 6.上班每日享免費茶飲、咖啡福利杯 ◆ 獎金/禮品類 1. 業績獎金(限門市店)2. 全勤獎金 3.員工紅利獎金 4. 員工生日禮券 5.年終獎金 ◆ 請/休假制度 1.周休二日 2.特休假 3.婚/喪假 4.國定假日5.工作滿一年享有薪生日假 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 福利說明:先喝道加盟門市,相關福利制度均由加盟店另行自訂辦法,以加盟店說明為準。