【人力資源管理師／儲備主管】人資全能關鍵手｜全方位 HR × 組織成長推手

你將不只是執行 HR 流程的幕後角色，而是企業戰略的核心夥伴，主導從人才吸引、培育到留任的全鏈條人力資源運作，讓公司在競爭市場中保持人力優勢！ 【工作內容】 > 人才招募與任用 維護並拓展招募管道，提升人才觸及與吸引力 負責履歷篩選、面談安排與面試執行，精準評估候選人適配度 辦理新進報到、離職手續及人員異動流程，確保人員配置順暢 處理勞保、健保加退保及員工資料維護管理 > 薪酬與考勤管理 核對出勤資料並準確計算薪資、獎金及各項補貼 依據公司制度準時完成薪酬發放，確保內部公平性與合規性 > 教育訓練與發展 規劃年度訓練計畫，執行課程與人才培育專案 支援部門主管進行能力評估與發展計畫規劃 > 績效與人員考核 協助處理入職、升遷、調職、留停與離職等人事異動流程 協助建置並執行績效考核制度，推動組織效能提升 > 員工關係與企業文化 定期員工關懷、意見蒐集與活動策劃，強化組織向心力 建立良好溝通橋樑，促進員工與公司間的信任與合作 > 其他主管交辦事項 【我們希望你是這樣的人】 ✔ 具備 4 年以上 HR 全功能經驗，熟悉人資六大模塊運作 ✔ 具備獨立作業能力，能夠規劃並執行人力資源相關專案 ✔ 具備良好的溝通協調能力與組織敏銳度，懂得從人出發思考組織需求 ✔ 對「人才發展」與「組織經營」充滿熱情，想成為企業成長的關鍵推手 【加入我們，你將獲得】 ✔ 全方位參與組織成長：從招募到制度規劃，打造屬於自己的 HR 影響力 ✔ 高層密切合作機會：成為決策團隊的人才顧問與策略夥伴 ✔ 高薪回饋專業價值：薪資與績效直接掛鉤，實力決定報酬