我們希望有一位可以全方位發展的人資夥伴,更期待這位人資夥伴成為公司各部門的 Business Partner,提供各部門人才管理、員工發展培訓等各項服務。 ■ 工作內容 1. 招募甄選:職務需求擬定、職缺曝光、招募面談與任用評估 2. 員工關係:員工晤談、勞資爭議處理 3. 考勤管理:員工假別時數管理、考勤計算、系統維護 4. 教育訓練:新人教育訓練辦理、內訓與外訓需求規劃 5. 專案管理:活動規劃與執行、其他專案 ■ 必要條件 1. 人資實務經驗 3 年以上 ( 相關經驗含招募甄選 ) 2. 曾任職軟體業人資 3. 具勞動法令相關知識、HRM 系統實務經驗 4. 具 2 種以上招募甄選管道操作經驗 (ex: 104、LinkedIn、Cake…等)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
加分項目 - 具備良好溝通協調能力,能洞察公司需求與現況,主動發現問題進而採取行動。 - 對數字敏銳度高,能運用數據分析管理工作並進行優化。 - 善用各項工作管理工具。 - 有社群招募經營經驗者(ex: Linkedin)或海外招募經驗者。 - 曾任職軟體業 HR、獵人頭相關產業。 - 具就業服務乙級技術士證書。 - 具商務英文聽說中等-流利能力(能進行英文面試)。
照顧員工基本生活,我們保障年薪 14 個月 工作模式為混合制,可部分在家上班,讓我們的工作更有彈性!! 其他還有滿滿的福利等你來了解: ① 獎金:年終獎金、績效獎金、三節獎金。 ② 福利:旅遊補助、年度健檢、24H 健身房與健身課程。 ③ 培訓:新人教育訓練、外訓與書籍補助。 ④ 活動:部門聚餐、尾牙、其他大小活動。