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工作內容
工作內容 1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
月薪38,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
可年後上班
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
商業及管理學科類
語文條件
不拘
其他條件
1.具3年以上人事實務工作經驗。 2.需熟悉勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程。 3.積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。 4.具有ISO相關背景者及有會計工作背景者尤佳。 5.歡迎身心障礙者投遞履歷。
公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
年終獎金、專案績效獎金、民俗節日福利金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、傷病住院慰問金、員工及眷屬喪葬奠儀 主管職務加給、專業證照津貼、派駐工地津貼、伙食津貼、差旅住宿補助、差旅交通補助、公會會費補助、專業證照回訓補助、教育訓練補助、提升學歷與取得專業證照獎勵 除勞保與健保外，額外定期壽險、傷病保險、住院醫療、癌症保險…等團體保險保障 海外出差旅行平安險、旅行疾病醫療險 員工健康檢查、旅遊補助 彈性上下班時間、年度終結給付延長工作時間工資、年度終結給付未休特別休假時數工資 職工福利委員、性騷擾申訴處理委員會
聯絡方式
聯絡人
HR人力資源組
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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