一、直屬上級 執行長(CEO) 二、部門隸屬 執行長辦公室(Office of the CEO) 三、職務目標 確保執行長日常行程無縫運作,並支援執行長辦公室於行政、財務、人資與營運報表等多面向之核心事務,提升決策效率與組織營運協同效能。 四、職務內容 『行政與行程管理』 §安排與協調執行長各項行程、內外部會議、接待與差旅計畫。 §管理執行長辦公室日常行政庶務與會議記錄、決議事項追蹤等事宜。 §維護與管理雲端資料庫、核准系統與文檔歸檔流程。 §協助執行長人事授權文件、合約文件與關鍵決策文件之簽核程序。 『財務行政與帳務管理』 §結算廠商應收應付、處理一般收付款事務與費用支付核銷流程。 §收集、整理與歸檔各項發票、憑證,協助會計師進行年度報稅作業。 §編製損益表、銷售報表、費用估算分析,並執行費用支付單據審核。 §負責進銷存報表編製與異常查核作業。 §追蹤年度預算執行狀況,定期回報偏差並提出建議。 §系統SKU管理,調整已及稽核 『人資與流程優化支援』 §協助人資行政作業,包含相關文件準備與制度落地。 §提出行政流程與作業效率優化建議,並主動解決部門營運瓶頸。
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
◆ 獎金 1.全員月度達標獎金 2.年終獎金3.年度紅利獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 制度類 1.完整的員工學習與發展 2.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 依照勞基法進行相關休假制度 優於勞基法特休制度,任職滿一年9天特休/二年13天特休/三年18天特休/五年20天特休 ◆ 其他 1. 提供陪產檢假 2.員工購物優惠 3.集團購物優惠 4.門市餐飲額度 ◆ 補助類 1.退休金制度2.交通補助制度 ◆ 其他福利 1.三節禮品 2.婚喪喜慶補助 3.慶生會補助 4.員工旅遊 5.不定時聚餐、下午茶、酒精飲品提供 6.無限供應咖啡、零食 7.寵物日