【儲備幹部】培育計畫，強力招募潛力人才<台北南京店>

【京都堂儲備幹部培育計畫】 我們正在尋找，積極熱情、執行力佳，勇於挑戰的您。 讓您享受工作，職涯豐收。 【工作簡介】 1.門店作業操作與訓練與店務營運管理。 2.商品銷售管理、商品服務、及療程專業知識諮詢。 3.實施客制化銷售服務規劃與諮詢。 4.顧客經營服務及客訴處理。 5.協助招募店點各職務人員，協助報到與新人訓練。 6.執行主管交辦之事項 【經驗能力】 1.具領導管理職或銷售相關經驗三年以上。 2.勇於挑戰積極進取，.曾任業務開發或商品銷售經驗者。 <薪資待遇:面議> 【職務優勢】 1.優於同業平均薪資待遇，月薪制及年薪保障雙軌制。 2.經培育通過績效優異者，得轉職管理職或店經理。 3.儲備幹部培育計畫搭建自己優勢舞台。 【員工福利】 1.績效考核獎金、三節獎金 2.集團各項療程福利金，商品員購福利及眷屬各項優惠制度。 3.完整教育訓練制度，可選擇集團事業體間輪調發展，職涯提升再加分。 4.勞健保、勞退6%提撥、職災保險、休假制度、各項補助福利，皆依政府相關規定辦理。 5.競賽達標國內外旅遊、集團春酒活動。 【組織文化】 1.我們推崇【研究】、【教育】、【分享】、【結緣】良善的經營理念。 2.我們維護【充分溝通】、【尊重差異】、【團隊合作】的環境氛圍。 3.我們鼓勵【創意思考】、【勇於挑戰】、【自我管理】的意識與行為。 4.我們搭建【事業舞台】、【職涯訓練】、【晉升制度】，做自己職涯發展的主人。