國內銷售人員 - 資深業務&業務開發

11/03更新
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應徵

工作內容

1.參與產品開發和改進:銷售人員與客戶互動最頻繁,因此能夠收集重要的市場反饋和用戶需求。這些信息對於公司的產品開發和改進非常重要。銷售人員有時會參與產品開發會議,提供市場反饋,幫助研發團隊改善產品,更好地滿足客戶需求。 2.區域市場管理:在大型的醫療公司中,銷售人員可能會被分配管理特定的地理區域。這要求他們不僅要對所負責地區的市場狀況和潛在客戶有深入了解,還要能夠制定針對該區域的銷售策略,並執行相應的銷售活動。 3.參與科學研究與教育活動:在某些情況下,尤其是在涉及到創新醫療技術或高度專業化產品的情況下,銷售人員需要參與科研和教育活動。這可能包括與醫學研究人員合作,參加醫學會議及研討會,以及撰寫和發布科學文章等。 4.建立與維護專業網絡:成功的銷售人員通常具有廣泛的專業網絡,包括醫療專業人士、行業影響者以及同行。透過參與行業活動、專業會議和社交媒體互動,銷售人員可以擴大他們的專業網絡,從而為日後的銷售和市場推廣活動打下基礎。 5.技術支援和培訓:對於某些復雜的醫療產品,如醫療器械或診斷設備,銷售人員可能需要提供初級的技術支援或產品使用培訓給客戶。這要求他們不僅對產品有深入的技術理解,還要具備一定的培訓和溝通技巧。 6.參與行業監管與合規:醫療產品銷售嚴格遵循行業規範和政府法規。銷售人員需瞭解與遵守相關的法律法規,確保所有銷售活動合法合規,同時教育客戶了解相關規範,保證產品的正確使用和銷售。 7.客戶關係數據管理:有效管理客戶數據成為銷售成功的關鍵。銷售人員需要熟悉CRM工具的使用,以便追踪客戶互動,記錄銷售機會,並進行銷售預測。

工作待遇

月薪55,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市中和區中原街99號 (距捷運中原站約320公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

3人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.良好的溝通能力:需要擁有出色的口語和書面溝通能力,能夠清晰表達想法,有效地與客戶和團隊溝通。 2.人際關係技巧:與客戶建立良好的關係是業務人員成功的關鍵。他們需要具備良好的人際交往和談判技巧,能夠有效地與各種人群互動。 3.銷售技巧:熟練的銷售技巧包括客戶開發、促銷技巧、銷售談判和成交能力等,能夠有效地推動銷售流程。 4.客戶服務精神:需要關注客戶需求,積極地為客戶提供支持和解決問題,以確保客戶滿意度和忠誠度。 5.專業知識:具備相應產業或產品的專業知識是至關重要的,能夠深入了解和推廣公司的產品或服務,回答客戶問題。 6.自我激勵和抗壓能力:業務工作常常需要處理壓力和面對挑戰,因此業務人員需要具有自我激勵和積極應對壓力的能力。 7.時間管理和組織能力:有效的時間管理和組織能力能幫助業務人員更好地安排工作、處理各項任務,提高工作效率。 8.團隊合作:應具備良好的團隊合作精神,能夠與內部不同部門協作,共同實現公司的目標和計劃。 9.靈活和創新思維:需要能夠靈活應對變化,有創新思維,不斷尋找新的銷售機會和解決方案。

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福利制度

法定項目

其他福利

◆彈性管理 .週休二日 .獎金高 .額外休假 ◆員工關懷 .勞保、健保、勞退提撥 .年資滿半年享特休年假 .婚喪喜慶祝賀慰問金 .端午節、中秋節禮金/禮品 .員工健康檢查 .提供員工機車停車位 .提供優質良好的辦公環境 .為體恤員工辛勞提供完善的茶水間(免費飲料、相關設備) ◆工作生活與平衡 .提供不定期員工旅遊活動 .提供茶水、咖啡零食 ◆自我實現與發展 公司十分重視內部人才的培育,深信優秀的人才是企業的最重要的資產,豐富 的課程提供多樣的學習資源及機會,激勵員工提升個人自我成長。 .員工教育訓練(職前教育訓練、在職教育訓練)。 .成長培育計劃。 .年度績優員工選拔獎勵。 .資深員工表揚 ◆實現利潤共享 .年終獎金。 .業務獎金。 .研發獎金、專案獎金、專利獎金、績效獎金。 .員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) ◆工作環境 .多元的學習環境與資源。 .與全球領導廠商合作開發的機會。 .世界級產品研發機會。 .開發國際市場的機會。 學習成長:各式課程講座 獎金福利:年節獎金 固定調薪:按照個人績效、團隊績效與物價水準調整 固定健檢:固定健康檢查 茶水零食:永遠免費 休假福利:週休二日 生日福利:每月慶生 娛樂福利:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 補助福利:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其他福利:不定時舉行聚餐、旅遊

聯絡方式

聯絡人

Michael

E-mail

hrdept@comdek.com
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