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工作內容
招募與甄選（約佔 40%） *依所負責部門及區域，主動規劃並執行招募流程 *與部門主管進行人才規劃對談，提供合適的人才解決方案 *積極優化招募流程與工具，提升徵才效率與候選人經驗 人事與行政作業（約佔 20%） *協助處理人事行政日常作業 *參與內部行政制度之落實與流程優化 教育訓練與課程協助（約佔 30%） *與所負責部門單位主管進行訪談，盤點訓練需求並提出具體建議 *參與年度訓練計畫的建置與優化，整合資源協助課程推動 *擔任訓練活動的現場支援角色，確保課程品質與學習成效 跨部門專案參與（約佔 30%） *參與人資相關專案推動及支援公司跨部門任務 *協助推動與落實公司策略與文化，提升組織效能
職務類別
招募顧問
認識招募顧問職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，彈性8/9:00~17/18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資獎金】 年終獎金、績效獎金、專案獎金、提案獎勵、員工分紅/認股 【福利活動】 年節禮金或禮品/生日禮金、員工婚喪喜慶補助、年度員工旅遊/社團活動、定期辦理員工健康檢查 員工休憩/閱覽室/按摩小站、設置研磨咖啡機供同仁免費使用、 享有公司產品員購優惠 【費用補助】 子女教育補助、員工外部訓練補助、停車位補助 【保險制度】 享有勞保、健保、勞工退休金、員工團體保險、退休撫卹制度
聯絡方式
聯絡人
唐小姐
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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