負責管理和指導財會、行政、人資、資訊等團隊,確保團隊目標與公司策略相符,主導或參與公司內部項目,確保各項任務按時完成,並達成預期結果。 1.擬定、建立及改善人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的徵才、留才目標。 2.配合公司營運策略,進行跨部門協調與資源整合工作 3.建立/優化管理規章、改善流程,提升整體效率,降低成本。 4.具解決問題及溝通之能力。 5.ERP系統規劃/導入/管理與優化。 6.ISO管理系統規劃/導入。 6.財務報表檢覆、分析、準時呈報及對策提出(配合母公司、會計師查帳)。 7.供應商開發、評選及管理。 8.其他上級交辦事項。 優氫科技持續推動氫氣技術的發展,致力於打造全球領先的氫能解決方案。我們的目標是進一步擴展國際市場,並推動綠氫技術在健康保健和能源產業中的應用。我們堅信,通過技術創新和全球合作,優氫科技能夠引領氫能的綠色革命,實現可持續發展的未來。 優氫科技於2024年11月20日榮獲經濟部第23屆新創事業獎殊榮,極具發展潛力並處於快速成長階段,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入優氫科技股份有限公司的工作行列。 優氫科技榮獲經濟部2024年第23屆新創事業獎 https://uhydrogen.com/news.php?listno=5 氫能應用從願景走向實踐(中時) https://www.chinatimes.com/newspapers/20241218000295-260210?chdtv 台灣自製最大產氫核心單體 https://uhydrogen.com/news.php?listno=4 專利證書 https://uhydrogen.com/chart.php
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫