人資專員(資深)

1. 依據組織營運發展策略與需求，以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行，包含人才發展、組織制度及形塑企業文化等。 2. 扮演溝通與協調角色，確保各部門運作與組織發展方向及公司文化保持一致。 3. 推動與執行人力資源各項專案。 4. 人力資源各功能(招募任用、薪酬制度、學習發展、績效管理、員工關係)管理之執行及持續優化。 5. 完成組織任務目標與其他交辦事項。