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|招募及任用| ▸執行人才甄選與任用作業。 ▸員工新進與離退作業。 ▸招募管道拓展與維護經營。 ▸人資相關辦法之訂定與修改。 |員工關係維護| ▸勞資問題處理及溝通,維護和諧的勞資關係。 |員工培訓和發展| ▸制定職務內容、流程及建置工作說明書。 ▸設計與執行員工關懷作業及培訓記錄的維護。 ▸規劃及執行試用期、年度考核及績效管理作業及分析。 |協助主管事項| ▸協助主管推行各項專案。 ▸檢視組織內部流程的效率和成效,並對其進行改善規劃。 ₊⊹₊加分項₊⊹₊ ✧熟悉勞動相關法令。 ✧具差勤及薪資計算等相關經驗。
月薪40,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
₊⊹ 個人特質₊⊹ ♡邏輯思維有條理、細心及擅長溝通 ♡具高度責任感及積極性,能獨立完成工作。 ♡親和力強,有服務精神及團隊合作意識。 ♡具備良好的抗壓性及靈活應變能力。
⧁診所設備⧀ 舒適優良的新大樓辦公及診所環境、員工休憩室、茶水間 ⧁薪資⧀ 提供具市場競爭力的薪資結構 ⧁獎金、津貼⧀ 年終獎金、三節獎金、績效獎金、操作獎金、業績達成獎金、介紹獎金、員工提案獎金 ⧁娛樂⧀ 員工購物、醫美優惠、不定期員工聚餐等 ⧁其他⧀ 館內醫護/技術人員制服提供、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ⧁上下班時間⧀ ‣診所 :週一至週六上班時間11:00-20:00,週日固定休,月休8天起 ‣辦公室:11:00-19:00,周休二日