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一、租賃管理:事務機器租賃事務之辦理等。 二、採購與供應鏈:負責辦公用品、印刷品、制服及配備等之採購管理。 三、貨品進銷存管理。 四、辦公室管理:包含辦公室、茶水間、停車場 1.環境清潔維護 2.設施管理 3.修繕 4.停車位之調整與分配 五、庶務事件:公家單位請款彙整、合約書製做......等。 六、完成主管交辦事務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
一、具工作熱誠、抗壓性高、高度責任感。 二、能跨部門溝通、協調。 三、具備採購經驗。
正職員工(臨時工/承攬人員皆於面試時告知) 1. 採月薪制、國定假日休假。 2. 依勞基法享特休假 3. 年終獎金依獲利及考核發放。 4. 依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。 5. 另外規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。(保費全額公司負擔,依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任)--此項為公司制度非福利 。 6. 福委會運作,公司每月提撥福利金。 7. 證照津貼:擁有公司業務相關證照者另行加發證照津貼每張每月300元、最多兩張500元,消防設備師士每張每月證照津貼2000元,消防設備師每張每月6000元。 8. 其他補助有汽機車油資補助、更換污水馬達補助、行動電話補助…等福利多多。