1. 招募與甄選。 2. 訓練與發展。 3. 集團薪酬福利計算執行。 4. 員工關係。 5. 年度績效評估。 6. 集團人事規章制定。 7. 維護集團人力資源部門工作流程相關文件。 8. 參與與支援部門非例行專案推進。 9. 其他主管交辦事項。 歡迎有熱情、積極、細心、觀察力強,對於「人」有高度興趣及敏銳度的你!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
加分條件: 1. 具零售業人資經驗 2. 具鼎新系統操作經驗
※ 保險類 ◆ 勞保 ◆ 健保 ◆ 團保 ※ 制度類 ◆ 完整的教育訓練 ◆ 順暢的升遷管道 ◆ 彈性上下班 ◆ 年度考核及調薪制度 ◆ 新人教育訓練 ◆ 銷售人員在職訓練 ※ 請 / 休假制度 ◆ 週休二日 ◆ 家庭照顧假 ◆ 女性同仁生理假 ◆ 依年資享有特休假 ◆ 專櫃人員享有優於勞基法之特別休假給予制度 (1)到職滿3個月通過試用期考核提前給予1天特休假 (2)到職滿6個月給予2天特休假 ※ 其他 ◆ 員工體檢 ◆ 員購優惠 ◆ 生日禮金 ◆ 三節禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 業績獎金 ◆ 人才推薦獎金 ◆ 結婚禮金 ◆ 喪葬慰問金 ◆ 生育禮品 ◆ 年度春酒