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1.維護招募平台,執行人才招募、遴選、任用,達成組織人力需求目標。 2.執行組織人員異動作業(新進、晉升獎懲、離退等)。 3.薪酬計算、考勤/假勤管理、各類所得扣繳申報作業。 4.統整各項管理報表、人事資料維護及員工資料建檔作業。 5.各項保險(勞健保、勞退、團保)加退保及調整作業、二代健保補充保費作業,協助員工申請給付理賠相關事宜。 6.因應法規調整修訂,管理制度規章規劃與執行。 7.庶務性採購及資產管理。 8.負責庶務性單據上簽、請款流程。 9.處理廠商貨款或費用,開立應付支票。 10.管理零用金異動及撥補作業。 11.辦理銀行轉帳相關作業。 12.其他主管交辦事項。
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1. 競爭性的薪酬體系,員工入股分紅制度 2. 婚喪喜慶補助、國內外旅遊補助、教育訓練補助 3. 員工福利團體保險、定期身體健康檢查 4. 生日禮金、年節禮金 5. 週休二日