[總部] 人資專案管理師/ESG管理師

10/22更新
4 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

本職務將加入公司核心人資團隊,推動ESG專案、人力資源相關專案,包含人資制度優化、專案推進等,並期望具備招募或薪酬相關實務經驗。 參與公司永續議題推動工作,若具ESG專案或報告書執行經驗者尤佳。 1. ESG相關專案(具備經驗者尤佳)  - ESG相關報告編撰、相關ESG專案推動與執行、跨部門專案參與或配合經驗者,公司永續議題與策略推進 2. HR專案推動與制度優化  - 人資專案推進與優化、制度檢視與更新,如:招募流程、關鍵人才發展  - 協助簡報製作、報表分析與專案溝通 3. 數據分析與制度建議  - 提供制度優化建議並與主管討論執行方向 4. 協助主管進行HR及ESG各項專案任務 5. 支援HR相關Function 6. 其他主管交辦事項 【我們正在找這樣的你】 喜歡參與制度改善與專案推動,對企業運作與人資制度有興趣 樂於與各部門協作、具備細心與專業態度 對 ESG 或永續議題具基本認識或曾經參與

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市林口區文化三路二段455號10樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

企業管理相關、人力資源相關、一般商業學類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

•具 2年以上人資工作經驗,具招募、薪酬或制度推動經驗佳 •熟悉 Excel 與 PowerPoint,具數據統整與簡報能力佳 •樂於跨部門合作,具責任感與主動解決問題能力 【加分條件】 •具 ESG 報告、稽核配合、或跨部門永續專案參與經驗 •有制度規劃或報表分析實務經驗 •能適應多工處理,具良好邏輯與組織能力者 *本公司將依職務經歷與年資的不同,調整敘薪的標準。請您在投遞履歷時,先確認是否符合本職缺經歷,謝謝。

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福利制度

法定項目

其他福利

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