管理部人資專員

1.熟悉勞動相關法令：如勞健保、勞退、勞基法、性平法、就服法、職安法等。 2.實務經驗：具備5年以上、100人以上企業薪資核算與差勤管理實務經驗。 3.熟悉人資核心領域作業：招募任用、培訓發展、薪資福利、勞動法規、員工關懷、輔導/激勵、職業心理測驗等。 4.電腦技能：熟練操作 MS Office(含 PPT 簡報製作、Excel 函數)，並熟悉飛騰HRM系統或其他大型 HRM、MBO 系統。 5.企業文化適應力：能適應日系企業的組織文化：重視團隊合作與分工。 6.多任務處理：具備同時推進多項任務的能力，必要時可配合非常態性加班。 【加分項目】 1.專業證照：擁有人資或職安相關專業認證。 2.日系企業經驗：具備日系企業管理部門工作經驗。 3.日文能力：日文聽、說、讀、寫精通。 4.產業熱忱：對 IP 創作及動漫出版產業有興趣。 5.人格特質：邏輯清晰、細心謹慎、積極負責、樂於助人並且有高度敬業精神。