人資行政專員-台北 (初期遠端)

工作內容： - 招募任用：各職務執行召募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。 - 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。 - 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。 - 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。 - 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 - 協助主管其他行政業務，包括但不限於會議安排、庶務行政、廠商對接、辦公室籌備等。 加分項目： - 曾主導或參與各類人事制度建立或優化，或對該項目有興趣者。 其他條件： - 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。 - 工作態度良好，團體工作配合度高。 - 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 - 周休二日，須與主管配合六日輪休。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。