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工作內容
1.統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。 2.熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 3.管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 4.規劃及檢討公司行政管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 5.人員招募、外籍移工聘用規劃。 6.教育訓練管理。 7.制定管理部門KPI，並精進執行，持續完善。 8.薪酬管理。 9.跨部門協作。 10.主管交辦事項。
職務類別
總務主管
認識總務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(9張)
114年度員工旅遊-東京輕井澤
113年度員工旅遊-黑部立山
113年度員工溪頭團康-2
113年度員工溪頭團康-1
112年度員工旅遊-京阪神
112年度員工旅遊-京阪神
112年度公司尾牙-2
112年度公司尾牙-1
111年度辦公室聖誕節交換禮物
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.結婚禮金 4.喪葬補助 5.生育津貼 6.尾牙抽獎(視疫情狀況調整) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 4.退休金提撥 ◆ 休閒類(視疫情狀況調整) 1.國內旅遊(112年南投、110年宜蘭、109年南投) 2.國外旅遊(114年東京輕井澤、113年黑部立山、112年京阪神、日本九州、泰國) ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.其餘比照法規給予 ◆ 其他 1.健康檢查 2.員工制服 3.補助員工取得專業證照(依公司規範) 4.員工在職教育訓練 5.遠程油資津貼 以上依公司規範為主，本公司辦公室人員採周休二日，工務人員採排班制
聯絡方式
聯絡人
張景翔
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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