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工作內容
1. 負責推動整體店鋪品牌準則的各項活動，以穩定提升業績 2. 協助所有同仁的團隊業績，並在銷售過程中提供支持 3. 依照公司準則執行各項任務 4. 確保每位同仁的KPI達標 5. 管理CRM、服務品質，並展現團隊和諧的領導能力 6. 提升同仁表現，培訓新人，並確保人員的穩定性和招募工作 7. 計劃並安排活動 8. 根據公司準則對陳列進行微調 9. 定期報告店鋪人員情況 10. 協助商場百貨窗口的行銷工作 11. 觀察競爭品牌，並將各品牌櫃位的變動情況報告給上層 新光開幕前會先在誠品生活480
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 5年以上服飾銷售經驗 2. 對流行精品有濃厚興趣及服務熱忱 3. 有良好的服務概念及團隊工作精神 4. 個性積極具親和力 5. 願接受公司培訓
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
• 提供勞健保及雇主勞退金提撥 • 伙食津貼 • 全勤獎金 • 績效獎金 • 每2個月發放制服 • 線上教育訓練 • 意外險/員工團險 • 每年健康檢查 • 員購優惠 • 內部推薦獎金制度 • 優於法令的特休制度，月休8-10天 (依每月法定假日排假) • 年度特休假（國定假日天數依每年人事行政局公布為準） 備註：部分福利限通過試用期的正職員工享有，詳情會以雙方簽訂勞動契約為主。
聯絡方式
聯絡人
HR
電洽
02-27408788
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