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工作內容
負責招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、績效評估 1.人才招募、甄選、任用、敘薪、報到...等事宜 2.處理保險作業(勞保、健保&補充保費、團保、勞退，加退保與理賠作業) 3.協助移工事務管理(申請、入境、所得申報、離境申報、所得申報扣繳) 4.薪資所得結匴與各類所得申報扣繳 5.績效評核作業(考勤審核、三節獎金、績效獎金、久任獎金..等結算) 6.教育訓練彙總、執行跟進及登錄作業 7.根據勞動法令的要求，進行對應調整、勞資會議召開、爭議處理 8.總務作業: 制服、文具及清潔用品...等庶務性請購採購作業、團膳廠商簽約、用餐人員統計&請款
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪32,000~36,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
一般商業學類
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
須具有薪資結算及扣繳申報一年以上經驗
公司環境照片(4張)
尾牙餐會
員工健行
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保(壽險、意外險、醫療險) 4.勞退新制提撥 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 ◆ 員工福利 1.免費員工午餐及加班晚餐 2.生產獎金及績效獎金 3.久任獎金(產線) 4.輔導員制度及獎金 5.員工介紹推薦獎金 6.員工旅遊活動或餐會或尾牙(福委會舉辦) 7.員工教育訓練
聯絡方式
聯絡人
人資
其他
熟勞動基準法、勞保/健保/勞退法規
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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