HR人事經理

本職缺為HR人事經理，公司目前員工人數約60人，除內控需要，也因應員工人數成長，計畫成立HR部門，負責公司各部門的人力規畫、招募、員工福利制度、員工溝通、員工績效制度等，一步一步開始建立。 本公司為高科技雲端服務公司，對內管理希望採較彈性與人性化管理，但又需要兼顧績效與符合政府法規，此職位可謂是建立此部門的先導成員。 *** 應徵前，請至EVOX官網了解公司與產品 https://www.evoxglobal.com/ *** EVOX為創新之月租型往商務通訊商品，是企業與其客戶的溝通平台，比傳統電信更具彈性，以及多項優點 本公司產品為雲端通訊服務軟體EVOX以及EVOX Connect 雲端客服系統，在台灣已經累積超過2500家企業客戶，如: Lion Travel雄獅旅遊、雀巢Nestle、Whoscall、Foodpanda、IKEA、山葉Yamaha機車、台灣奧迪福斯汽車、OB嚴選、永聯物流、親子天下雜誌、世久營造、Klook、東森分眾傳媒、...、等知名企業，除了在台灣拓展商務，並計劃擴大市場至亞洲其他各國。 易得雲端股份有限公司E2 Nova為美商迪諾亞D2 Nova 100% 轉投資的子公司，2022年11月起，EVOX在台灣的業務，已由E2Nova承接，承襲母公司專業的IP通訊技術，E2 Nova以發展企業全面向通訊(360 Omni Channel Communication) 為目標，並採用創新雲端技術與網路服務SaaS模式，持續為台灣的企業客戶服務。 E2 Nova基於原有的電信技術IMS、VoLTE、RCS，結合OTT與Web雲端科技，並計畫開發雲端客服通訊系統、雲端Contact Center、文字訊息系統、Web calling、AI客服系統等，提供員工多元的技術學習機會。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，除了優於勞基法的休假制度，也提供每周一天在家上班的彈性，歡迎優秀的朋友一起加入美商迪諾亞股份有限公司台灣分公司的工作行列。E2 Nova總部設於美國加州聖塔芭芭拉。 Company background: E2 Nova is a software startup with offices in Taipei, Taiwan and Santa Barbara, California. You can learn more about our offerings at http://www.d2nova.com and https://www.evoxglobal.com/tw/home [工作內容] 1. 對外負責人才主動招募，並與各部門主管(用人單位)溝通人選需求與資格。 2. 對內訂定各種人事制度、員工手冊維護優改、員工需求溝通協調，維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 不定時與公關部門合作辦理(或參加)人才招募活動。 [能力需求] 1. 具人力資源管理經驗與學歷專長者 2. 曾在軟體公司或雲端服務公司負責人資相關業務者 3. 細心、擅長溝通 4. 熟知相關人資法令