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1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關 係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 3. 負責電話接轉、郵件收發、管理零用金、簡易銀行等行政事務。 4. 處理文件、表單與資料歸檔,協助核銷及費用申請流程。 5. 行政文書作業並協助簡易採購作業。 6. 主管交辦事項。
月薪33,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金 福利制度: 獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、端午中秋獎金、激勵獎金(分紅) 保險類: 員工團保 餐飲類: 誤餐費 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐(每季)、每月慶生會、尾牙 補助類: 每月育嬰津貼補助、員工國內、外部進修補助、員工退休規劃 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬及結婚補助 其他類: 員工在職教育訓練、員工信託基金、良好升遷制度 ※每年依績效考核進行調薪※