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工作內容
1. 負責公司員工期教育訓練規劃、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，跨部門溝通，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 依公司展店發展進行人才配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 8. 審核確認每月薪資計算內容 *需具備能在會議明確表達自我想法意見之日文能力。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
月薪55,000~72,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
日文相關科系、心理學相關、人力資源相關
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金福利類 （需符合年資規定） 1. 年終獎金 2. 員工生日禮金 （需符合年資規定） ◆ 補助/津貼類 （需符合補助規定） 1. 結婚禮金 2. 生育祝賀金 3. 上下班交通津貼 （實報實銷） ◆ 制度類 1. 休假福利依勞基法及性別工作平等法。 2. 生日假（需符合年資規定） 3. 每年考核升遷制度 4. 員工購物優惠 （需符合年資規定） ◆ 娛樂類 1. 月茶會 2. 定期員工聚餐 3. 尾牙
聯絡方式
聯絡人
邱小姐
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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