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1. 負責招募、任用、報到、離職及勞健保相關作業。 2. 考勤、人資系統與薪資作業管理。 3. 規劃並執行績效考核制度。 4. 處理外籍員工事務,並聯繫人力仲介窗口。 5. 規劃與執行員工福利及節慶活動。 6. 辦理各項法定申報,如所得稅、健保等。 7. 執行教育訓練計畫與效益評估。 8. 總務事務管理(設備維護、耗材管理等)。 9. 完成主管交辦事項。
月薪36,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 大學科系不拘,企管、人資相關系所畢業者尤佳 2. 3年以上人資或行政助理相關經驗者尤佳 3. 個性積極主動、喜與人溝通者, 具有良好的人際關係和溝通能力,熟悉相關法律法規和政策,能夠理解和解決人事管理中的問題。
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.誤餐費 4.介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金