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工作內容
工作內容： 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。(使用104），需與各部門主管對接及配合。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄結算與績效評核紀錄等）。 3. 出勤系統管理及維護(使用系統：104企業大師) 4.處理勞健保、團保、旅平險。需與團保廠商對接。 5. 員工關懷、員工關係等執行。 7.活動支援。（每月一次例會、每週一次團訓、一年一次普渡、展覽)。 8. 其他主管交辦事項。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00或08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
語文條件
不拘
其他條件
1.相關學科之大學或碩士學位，或具備相當工作經驗。 2.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 3.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 4.具備專業的招募、訓練及教育能力。 5.具備數據分析及報表撰寫能力。 6.熟悉辦公室軟體操作。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(9張)
正成重視員工的職涯發展， 提供員工自我實現的發展舞台
制度完善的請/休假制度、年度員工健檢
產品教育課程、專業職能進修補助
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金(視公司整體營運與個人績效表現)/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.生日禮金 ※正職(正式)即享有。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.旅行平安險 4.團體保險(依年資) ◆ 休閒類 1.國內/外員工旅遊 2.慶生會 3.家庭日 ◆ 制度類 1.績效獎金(視公司整體營運與個人績效表現) 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.婚假 4.產假/陪產假 5.家庭照顧假 6.生理假 ◆ 其他 1.免費員工定期健康檢查 2.員工購物優惠 3.免費咖啡 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.退職金提撥
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