1.協助總經理統籌印度新廠行政、總務、人事、財務等後勤管理事務 2.建立並優化當地營運所需之制度與管理流程 3.作為總部與印度廠之橋樑,負責雙方之溝通與協調 4.管理當地行政人員,培訓及建立工作文化 5.協助處理外籍員工之差旅、住宿、簽證等庶務事項 6.監督預算執行與財務報表初步審閱,確保成本控制與合規性 7.確保當地運營安全與符合當地法規 中英文流利,具良好溝通協調能力(若會印地語更佳) 有跨國或外派工作經驗者尤佳
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
TOEIC 600分以上佳
◆ 【分紅/配股】| 員工紅利、員工持股信託 ◆ 【獎金/禮品類】| 年終獎金/績效獎金、三節禮券/禮品、勞動節摸彩/禮品 ◆ 【保險類】| 員工團保、意外險 ◆ 【休閒類】| 國內旅遊/不定期家庭日活動/社團活動/健康促進課程 ◆ 【制度類】| 員工制服、伙食費、誤餐費、員工提案/研發競賽獎金、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 【設備類】| 員工餐廳、哺乳室 ◆ 【請/休假制度】| 特休假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰假... ◆ 【補助類】| 結婚禮金、旅遊補助、住院慰問金、退休金提撥 ◆ 【其他】| 員工停車位、健康檢查、特約商店、廠醫諮詢