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工作內容
1.監督確保工廠的品質體系完善且有效運轉，主要流程&作業/檢驗標準與國內保持一致； 2.監督并持續推動工廠各Team達FPY/RPY等成各項品質目標； 3.主導工廠重大品質異常的處理，包括：臨時對策/長期對策的制定，責任判定、8D Report審核，以及與客戶的溝通； 4.主導Q方面客戶的參觀、稽核，確保順利通過，無客戶抱怨； 5. 主導并推動國內&海外相關Team按時、保質完成機種移轉等新項目。
職務類別
品管／品保主管
認識品管／品保主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 有同行業電子產品品質主管及品質管理工作經驗5年以上； 2. 具備良好的英語、中文、說、讀寫能力，有越南文聽、說、讀寫能力良好者優先，能夠熟練進行溝通和製作報告; 3. 熟悉電子產品組裝生產工藝流程和品質檢驗標準，具備較強的質量數據分析能力，能通過數據分析發現品質問題并提出改進措施； 4. 精通質量管理體系(如ISO9001),熟悉品質管理工具和方法，如QC 七大手法、FMEA、SPC等，并可熟練運用到實際工作中； 5. 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、Powerpoint等)和品質管理相關軟件(如Minitab等); 6. 具備良好的溝通協調能力、較強的團隊管理能力和問題解決能力，有責任心和敬業精神。
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公司環境照片(5張)
健康職場認證標章
公司場域空間開闊，舒適宜人
集團年度嘉年華活動 (大巨蛋)
親子活動日-小小消防員體驗
公司內部7-11商店
福利制度
◆薪酬待遇 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效與激勵獎金…等 ◆保險 勞保/健保/勞退金提撥 員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆多元關懷與員工照顧福利 提供免費汽車／機車停車位 總值超過16萬元的生育、育兒津貼(包含 : 現金補助、交通補助、營養保健補助...等照護) 開工紅包／元宵節／中秋節／端午節／生日禮金 員工餐廳及每日餐費補助 / 7-11 員工折扣優惠 免費高額年度健康檢查 集團年終尾牙嘉年華及尾牙抽獎 / 年度部門聚餐費用 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓：專業類/管理類/通識類/e-Learning -組織學習：研討會/座談會/讀書會/提案改善發表 -產學合作：國內外一流大學/國際機構研究合作計畫
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