招募管理師

◆ 福利待遇 1.全額投保員工意外險，保障員工健康安全。 2.提供優渥的薪資結構，相較同業更具競爭力。 3.完善的獎金福利制度，鼓勵員工積極貢獻。 4.辦公環境明亮、寬敞、舒適，提供優質的工作場所。 5.自助式零食/飲料櫃及義式咖啡機，提供豐富的飲食選擇。 6.部門聚餐活動，促進同仁間的交流與凝聚。 7.團康活動和聚餐，增進團隊凝聚力。 8.提供生日假，讓員工能在特殊日子享受額外休息。 9.豐富的節慶Party，歡慶節慶氛圍，增進歡樂氛圍。 10.年終尾牙或春酒，共同慶祝一年的辛勤工作。 11.每年提供免費員工健康檢查，關心員工全面的健康狀態。 ◆ 獎金 1.年終獎金1個月，表彰員工全年辛勤努力。 2.端午、中秋獎金各0.5個月，共享節慶的喜悅。 3.開工紅包$1800，開啟新一年的好運。 4.不定期競賽獎金/禮券，激勵員工積極參與並享受額外獎勵。 5.輪班津貼，讓員工在輪班工作中勞有所獲。 6.結婚及生育慶賀禮金，祝賀員工幸福的人生大事，好事成雙，錦上添花。 7.喪禮奠儀，表達公司對員工在患難時的支持，雪中送炭。