國際商法部 副理(台北)

10/01更新
應徵

工作內容

We are looking for a capable and experienced Assistant Manager to join the International Commercial Affairs Department. This role will play a key part in supporting the planning and review of overseas investment structures and business risks, with primary focus on renewable energy projects in Australia and the Philippines. The ideal candidate will have 5+ years of relevant experience in renewable energy, procurement, commercial & legal (T&C), M&A, or project management. ■ Key Responsibilities: ╴Assist supervisors in reviewing overseas investment structures and commercial risk assessments across multiple contract types, including EPC, procurement, design, financing, M&A, due diligence, and investment platforms ╴Analyze investment regulations and market dynamics in target countries (Australia, Japan, and the Philippines), and track market trends ╴Coordinate internal functions (legal, finance, technical) to ensure alignment of contract terms and provide sound commercial recommendations ╴Support development and due diligence of investment opportunities, and help assess legal, financial, and operational feasibility ╴Draft investment evaluation reports and business presentations to support decision-making by senior management ╴Facilitate post-investment project monitoring and performance analysis, ensuring contractual compliance and achievement of business goals ╴Integrate information from internal departments and overseas subsidiaries to support cross-border communication and project execution ╴Participate in negotiation and review of key commercial contracts and assist in legal documentation processes

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市士林區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

法律學科類、國際貿易相關、財稅金融相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

1. 需具備五年以上在再生能源、採購、商務與法務(i.e.條款與條件)、併購或專案管理等相關領域的經驗。 2. 工作態度積極正面、責任心強 3. 靈活彈性,可接受臨時及變化性之突發狀況 4. 良好的溝通協調能力,主動積極,樂於團隊合作

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定保障 】 ◎勞保、健保、新制退休金提撥 【額外保險福利 】 ◎員工團保/職災保險 【薪獎制度】 ◎二節獎金 (中秋/端午) ◎員工酬勞績效分紅 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) ◎年終獎金 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) 【休閒、福利制度】 ◎三節禮金(禮品) ◎生日禮金、婚喪喜慶補助金 ◎年度國內或國外員工旅遊 ◎年度尾牙聚餐 ◎每季定期餐敘 ◎不定期節慶活動 ◎托兒措施 ◎免費員工宿舍 (限工務人員) ◎優於勞基法特休 【教育訓練】 ◎員工教育進修補助 【呵護員工健康】 ◎定期舉辦年度員工體檢 ◎按摩師駐點服務 ◎備有哺乳室、血壓機、AED ◎舒適且新穎的辦公環境及員工休息區

聯絡方式

聯絡人

HR

其他

合適者將主動聯繫,不合適者將不另行通知,感謝。
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