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工作內容
1. 負責人員招募、篩選、任用等 2. 執行人員異動-入職、離職及考勤管理等人力資源維護作業。 3. 人員勞健保加退核對作業 4. 績效考核作業規劃執行與優化 5. 人員假勤計算與管理，協助會計進行薪資計算與相關發放作業與管理。 6. 因應內規外法，進行勞資關係溝通 協助行政作業適時調整及優化相關規章。 7. 處理勞資關係專案，並協助內部制度修訂及流程規範。 8. 協助行政總務事務規劃及執行 9. 相關專案協助與主管交辦事項 10. 基本文書處理能力
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪35,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，10:00-19:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(10張)
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福利制度
法定項目
其他福利
完善勞健保制度 勞基法法規 不定期員工聚餐 年終尾牙 員購優惠價 內部與外部教育訓練 依個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
聯絡方式
聯絡人
陳宥凱
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