1.負責各倉別(大園、雲林、台南)管理 2.倉儲規劃與物料進出管理掌控 3.配合產線進行超領與退料流程的進行 4.倉儲作業人員的分配與調度 5.熟鼎新ERP系統 ,帳務管理 6.需優化各倉別作業流程、提升效能 7.與本職務相關之其他交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1、具有倉儲物流作業管理能力 2、具有系統應用能力熟鼎新ERP系統 3、Excel/PPT管理報表分析製作能力 4、各部門溝通協調與整合 5、主動解決倉儲各式問題的能力 6、能接受倉儲自動化管理系統引進的訓練 7、配合不定時出差,至各倉庫瞭解實際運作情形 8、具備堆高機技術士
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00,讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法,但若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法,但若服務未滿一年離職,將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整,具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠,照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員,並依部門屬性有適當調整,相關辦法依照公司規定作業。