誠徵人資主管(副課長~副理)：成為我們成長的關鍵推手！

您是否渴望在一個充滿活力、追求卓越的企業中，發揮您在人資領域的專業與熱情？我們正在尋找一位經驗豐富、對人資系統（特別是文中人資系統）駕輕就熟的人資副理，與我們一同打造更完善、更具競爭力的人力資源體系！ 在這裡，您將不只是一位執行者，更是我們策略發展的重要夥伴。我們提供具競爭力的月薪，並期待您能透過您的專業，引領我們在人才「選、訓、用、留」的每個環節都達到業界頂尖水準。 【您的使命與挑戰】 ●優化制度流程：您將負責優化公司的人事規章、表單及現有系統，建立清晰的SOP，確保內部運作更制度化、高效率。 ●精進績效薪酬：主導績效評估與薪酬獎金制度的精進，讓我們的薪酬福利在市場上更具競爭力，吸引並留住頂尖人才。 ●策略性人才發展：擬定全面性的人力資源政策，從招募、培訓、任用到留才，為公司未來的發展奠定堅實的人才基礎。 ●完善招募體系：建立完整的招募與任用制度，包含職務說明書、薪資結構及高效的招募甄選流程，確保我們能持續引進各領域的優秀人才。 ●勞資關係管理：專業處理勞資爭議、員工資遣解雇等特殊議題，確保公司符合勞動法規，並維護和諧的勞資關係。 ●數據化管理：建立關鍵的人力資源管理報表，透過數據分析，提供策略性的洞察與建議。 【我們尋找的您】 ●實務經驗豐富：您具備有效管理人事制度並能實際執行的能力。 ●熟悉勞動法規：對勞動法律法規及勞健保作業程序有深入的理解與實務經驗。 ●薪酬績效專家：具備績效指標制度設計與執行、薪酬獎金制度建立與執行的成功經驗。 ●系統操作熟練：精通文中人資系統操作與應用，能快速上手並提出優化方案。 ●策略思維清晰：具備將人力資源知識應用於企業策略目標的能力。 ●具備危機處理能力：能夠妥善處理勞資爭議及其他特殊人力資源議題。 【加入我們，您將獲得】 ●具競爭力的薪資與完善的福利制度。 ●廣闊的職涯發展空間與持續學習的機會。 ●參與公司重要策略決策的機會。 ●和諧且具挑戰性的工作氛圍。 如果您是一位有衝勁、樂於接受挑戰，並渴望在人資領域發光發熱的專業人士，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！期待與您一同開創更輝煌的未來！ 立即投遞您的履歷，開啟您的職涯新篇章！