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工作內容
1. 人力資源系統管理 (Apollo / KM) 2. 執行人才招聘 (直間接員工招募/產學合作/人力規劃) 3. 建立教育訓練模組化 (技能培訓／專業職能培訓規劃／教材製作) 4. 執行績效考核管理 5. 組織發展與人力籌備 (人力盤點/優化/汰離) 6. 員工關係EAP改善與訪談執行 7. 薪資獎酬試算與建議 8. 推行人資總部專案至越南工廠 (職稱依經歷核定) 我們提供具競爭力的獎金制度 除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1. 具5年以上人力資源相關工作經驗。 2. 具越南當地工作經驗者佳，能接受越南出差(每季一次)。
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士、
二度就業
公司環境照片(8張)
總部大樓
生產製造廠區(越南最大手套製造商)
總部入口
公益活動
員工旅遊
開工團拜
員工活動
樂透尾牙人人有獎
福利制度
法定項目
其他福利
1.薪資福利 ◆具競爭力的薪酬水準 ◆客製化業務激勵獎金 ◆年終獎金 ◆盈餘分配 ◆順暢的升遷管道 ◆勞/健保/退休金 ◆員工健康檢查 ◆符合勞基法的休假制度 ◆生日禮金 ◆三節禮品 ◆每季一次員工歡樂活動 2.工作環境 ◆彈性08:30~09:00上班時間，每月3次交通耽誤09:00~09:30彈性時間 ◆舒適的辦公區與生活區；每日清潔打掃，每周清潔消毒 ◆乾淨水質設備、免費咖啡、不定時下午茶 ◆便利的交通路線 (近捷運文湖線-西湖站) 3. 職涯發展 ◆多元職務培訓 ◆職務輪替創造多工職能 ◆海外派駐提升國際歷練
聯絡方式
聯絡人
HR
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