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1. 薪酬核算與福利制度管理 2. 招募與任用執行 3. 人事制度建置與執行 4. 勞動法令遵循與運用 5. 員工關懷與內部溝通 6. 主管交辦事項
月薪42,000~43,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)具備2~3年人資全功能或其中一至兩項專責經驗。 熟悉台灣勞基法及實務操作(如加班、休假、終止契約等)。 細心負責、思緒清晰,具備良好溝通與跨部門協調能力。. 熟悉文中系統人資作業操作者優先考量。