印尼廠人事行政驗廠(培訓)主管

08/05更新

鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

HR/ESG/驗廠工作之規劃、執行： 1. 人事例行工作：人員招募、考勤、編制、薪酬管理 2. ESG/驗廠例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 ---- 任聘要求 1. 無經驗可 2. 個性主動外向，態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

印尼印尼

遠端工作

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

人力資源相關、企業管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

Excel、Outlook、PowerPoint、Word

工作技能

具備人力資源相關知識、專案溝通╱整合管理

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者，與

應屆畢業生

等

公司環境照片(8張)

鞋展室

台灣雲林總部

魚池

辦公室環境

公司歷程

廠區分布圖

台灣辦公室尾牙

清明節包春捲活動

福利制度

法定項目

哺乳室週休二日勞保健保特別休假勞退提撥金就業保險員工體檢職災保險

其他福利

年終獎金特殊節日獎金禮品員工宿舍生活工作諮詢結婚禮金生育津貼旅遊補助部門聚餐員工停車位特約商店停車位伙食津貼員工團體保險

【台灣辦公室】一). 合理的薪資制度、晉升職級機制。二). 享勞健保、勞退新制6%提撥、團保。三). 依需求舉辦各式的教育訓練。四). 不定期舉辦活動，增進同事情誼。五). 每人部門聚餐補助金。六). 中秋、勞動節禮券、旅遊津貼補助及年終獎金、婚喪喜慶補助等。七). 不定期員工認股優惠【海外派駐】一). 享勞健保、勞退新制6%提撥、團保。二). 駐外員工餐食住宿。三). 提供返台探親假。四). 在職員工健康檢查補助。五). 不定期員工認股優惠。

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聯絡人

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其他

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應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆

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