【台北】HR Business Partner 人力資源策略夥伴管理師/主任/經理

1. 擔任事業單位的人力資源策略夥伴，深入了解部門需求，提供全方位的人才招募、任用、培育與留任等專業人資服務，協助組織持續成長。 2. 負責全流程招募，包括職缺分析、招募管道規劃、面試安排、錄用與後續跟進，確保人才到位。 3. 處理員工關係議題，包括員工申訴、勞資糾紛協商、績效異議、離職面談等，協助維護和諧的工作氛圍。 4. 支持並推動公司人力資源政策、制度與專案於各單位落實，並回饋實務執行情形，協助持續優化。 5. 提供部門主管人力資源專業諮詢，協助解決人員管理、組織發展等問題。 6. 參與或主導人力資源相關專案，如人才發展、績效管理、年度調薪、組織變革等。