Product Designer

09/01更新
44 分鐘前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

我們正在尋找一位能駕馭複雜系統設計的 Product Designer —— 你將不只是設計介面,而是與我們一起重新編譯物流規則,用清晰的邏輯與敢於挑戰的精神,為不同角色打造協作且高效的產品體驗。 【工作職責】 1. 串起後台調度平台、司機 APP 與消費者查詢平台的使用流程,讓每個角色都能高效完成任務。 2. 釐清高複雜流程到使用者界面:將派車、即時定位、異常處理等物流營運流程轉化為「清晰、易於操作、可規模化」的產品介面。 3. 跨部門協作與方案落地:與 PM、工程師、QA 一起釐清模糊需求,主動輸出落地設計方案,並清楚表達設計意圖。 4. 持續迭代 Design System:從風格一致性的元件,到多端操作體驗,設計系統要跟著產品一起成長。 5. 導入 AI 提升效率:運用 AI 工具輔助設計與文件交付,提高團隊跨部門協作效能。 6. 快速設計與驗證流程:可在需求初期階段即時產出 low-fi 或 prototype,快速與利害關係人對齊確認。 【你是我們在找的人嗎?】 必要條件: 1. 3 年以上產品設計/UI/UX 經驗,具備獨立設計並交付複雜系統或多端產品的能力。 2. 能夠收斂並平衡不同角色需求:理解營運人員、司機與消費者的痛點與期望,並轉化為有效設計。 3. 能夠聆聽並吸收團隊意見,同時具備清晰的設計專業判斷與決策力。 4. 擅長與跨部門團隊及利害關係人溝通,能清楚表達設計決策並推動共識。 5. 精熟 Figma,能快速產出並交付設計成果。 6. 熟悉並能持續應用 Design System,確保產品在體驗與視覺上的一致性。 7. 具備完整作品集,能展現設計思維、解題過程與實際的產品影響力。 加分條件: 1. 曾參與物流、運輸、供應鏈相關產品設計。 2. 有多語系或國際化產品設計背景。 3. 在新創環境推動 0→1 專案經驗,能快速推動產品落地。 【很適合的人】 1. 喜歡在「多角色產品設計」中尋找整體平衡方案的人。 2. 對物流與營運流程感興趣,願深入理解運作並設計實用方案。 3. 能在複雜體系中保持清晰架構邏輯,並減輕使用者認知負擔。 4. 適應新創節奏,能在快速變化中保持主動與成效。 5. 樂於運用 AI 工具提升設計效率,並融入日常設計實作。 【不適合的人】 1. 依賴明確 SOP,無法適應新創快速變動的節奏與決策。 2. 不擅長建立系統性思維,面對複雜架構容易被卡。 3. 重視「漂亮」多於「實用」,忽略設計對效率與價值的影響。 4. 抗拒跨部門溝通,不願和 PM、工程師或 QA 一起對齊共識或闡述設計理念。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區思源街18號台大育成中心A棟

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

未填寫

公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

毛孩友善-歡迎夥伴帶毛小孩上班,辦公室一秒變貓咪咖啡廳 員工旅遊-2022年公司夥伴一起去了嘉義小旅行,拜訪了伙伴的自家橘子園,新鮮現摘吃到飽 免費食物-零食想吃什麼就買什麼,不小心加班還有free dinner 員工聚餐-年終尾牙、新人歡迎午餐、慶生外也有不定期聚餐活動 美食天堂-公司就在公館商圈,各式異國美食、平價小吃任你挑! 持續學習-每月訂閱HBR、經理人雜誌,還有線上課程及不定期讀書會,也提供學習補助,想上課、想參加工作坊?公司出錢! 年終獎金-除了保障年薪13個月外,表現優異的還有績效獎金 打仗必備 -正職夥伴都配有mac電腦和螢幕,免除每天背電腦通勤以及長時間低頭的腰痠背痛 健康第一-除了每年的健檢補助外,最特別的就是公司平常夥伴們就會約跑步和爬山,其他運動項目等你來開發!

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HR

其他

【面試流程】 Step 1|履歷與作品集審核 請提供完整的設計案例,能清楚呈現你的問題定義、設計思路與產品影響力。 Step 2|線上經歷面談(約 40 分鐘) 與我們討論你的設計經驗、專案角色、跨部門合作方式,以及你在設計決策上的思考。 Step 3 & Step 4|同一天進行 實體設計白板題(約 70 分鐘) 與團隊共同挑戰一個設計情境題,模擬你作為設計師如何拆解問題、提出方案並協作。 實體 Co-founder 面談(約 50 分鐘) 與公司創辦人對談,進一步理解公司的願景與你在團隊中的角色定位。

應徵回覆

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