人資課長

【法定項目】 哺乳室、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險、特約商店 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、結婚禮金、生育津貼、員工團體保險 每月排假8日至10日(含星期日)、彈性工時、年終獎金、四節禮金、生日禮金、結婚/生育等各項福利金、員工制服、員工團體保險、員工教育訓練、員工健康檢查。 上述薪酬福利與休假制度依照公司規定而異。 ※自2025/09/01日起至2025/12/31，主動應徵轉正後即可享有5,000元自我推薦獎勵金，繼續任職滿6個月還可加碼享有10,000元留任獎金，介紹朋友還可額外享有介紹獎金，怎麼這麼多，趕快相邀來投遞履歷吧！ 本公司保有本活動最終解釋權※ ※自2025/09/01日起至2025/12/31，特別推出 「新人就業獎勵金」， 新進正職人員到職，即可於四節禮金發放時間點依在職月數逐步領取獎勵： *滿 1 個月：NTD 1,000元。 *滿 2 個月：NTD 2,000元。 *以此類推，直到滿 6 個月，總計可領 NTD 21,000 元。 這樣的好康不要再猶豫了，趕快加入本公司，替自己製造滿滿小確幸! 本公司保有本活動最終解釋權※ ※2025年福利假專案：正式任用人員，每月可享福利假一日 (適用職缺：驗收員、行政助理、堆高機手、理貨員、補貨員、盤點員、點貨員、包裝員、出貨員、派單員、儲備幹部)※ ※2025年旅遊補助專案：正式任用幹部，補助辦法如期間及金額等依公司公告為基準(適用職缺：組級以上，含組長與同職等專員、工程師)※