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工作內容
工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪35,000~38,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1.具執行力、細心及耐心。 2.具跨部門溝通及團隊合作，全方位人資經歷。 3.熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。
公司環境照片(10張)
幸福企業
熱情無限
感動服務
樂在工作
台中LALAPORT店
台中LALAPORT店
顧客一對一服務
優質工作環境
公司企業總部崇隆大樓
福利制度
法定項目
其他福利
【完善獎勵機制與員工福利】 1. 三節、勞動節禮券(品) 2. 生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金 3. 年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼) 4. 年度彈性績效調薪、年終彈性績效獎金 5. 完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金) 6. 日文N1津貼1000元 7. 集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券 8. 特約廠商優惠(餐飲、飯店…) 【健全員工保障與健康關懷】 1. 休假福利依勞基法及工作平等法 (如：任職滿半年即享有特休假) 2. 勞健保、勞退金 3. 員工團體意外險 4. 年度員工健康檢查 5. 住院慰問金、喪葬慰問金 6. 每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程 【學習成長與升遷】 1. 完整教育訓練 2. 不定期幹部研修 3. 提供日式優質服務、以打造「幸福企業」為宗旨，並於2023年蟬聯台灣服務業大評鑑居家生活金牌大賞
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