人力資源主管(駐印尼)

■ 獎金 1. 各職務皆有相對應獎金 1.1.績效獎金 1.2.行銷獎金 1.3.業務獎金 1.4.生產獎金 1.5.研發獎金 2. 年終獎金 3. 端午、中秋、勞動禮卷及生日禮金。 ■ 順暢的升遷管道 ■ 保險類 1. 依法提撥勞保、健保、6%的勞工退休金 2. 免費團體保險 3. 免費定期員工健康檢查 / 資深員工高額健康檢查 4. 職委會住院津貼 ■休閒類 1.每年舉辦年終尾牙，犒賞員工。 2.部門聚餐 3.社團活動 4.旅遊補助:職委會每年旅遊補助以及3年以上的資深員工旅遊補助 ■ 鼓勵員工在職教育，並提供多元化教育訓練 (教育訓練獲得勞動部人才發展品質管理系統銅牌) 1.新進人員:完整的三天新人實體教育訓練+6門E-learning紡織內訓+新人共識營 2.中良數位E-learning線上學習網站課程 3.南良學院中高階課程 4.讀書會 5.語言課程 6.外訓課程全額補助 ■ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.優於勞基法的休假制度 3.優於勞動法:兄弟姐妹及子女的結婚假 ■補助類 1.婚喪喜慶補助金 2.生育津貼 3.健康檢查補助 4.員工在職進修補助 5.住院慰問金 6.員工教育獎助學金 7.子女教育獎助學金 8.車輛津貼補助 9.公務電話通話費補助 10.中餐補助，備有自助式員工餐廳，提供營養豐富的餐食。 ■駐外人員福利 1.駐外保險 2.返台假 3.駐地宿舍或房屋津貼補助 4.駐地供餐 5.返台交通費:來回機票、從機場至住家的交通津貼 6.親屬探親機票及住宿 7.攜眷子女學費補助 8.述職津貼 9.績效獎金 年終獎金等 10.員工旅遊 11.其他優於國內人員的福利 ■其他 1.備有汽、機車停車位。 2.多家飯店及餐廳特約商店折扣