People & Ops Manager 人資營運經理

08/31更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

Our motto:A Little Spark May Kindle a Great Fire. 我們是一支專注於 FMCG 品牌打造與 DTC 零售 的團隊,持續在架構與流程上優化精進,並正全力打造一個 AI 驅動的 DTC 品牌集團,重新定義新一代消費品牌的成長方式。 在這裡,你不只是處理人事與行政,而是 公司文化與紀律的守門人,更是團隊成長的推手。你將參與從 人才招募、制度建立、營運流程到組織成長 的完整歷程,並確保團隊能在 文化與紀律穩固的基礎上,高速且穩定地從 1 → 100 擴張。 工作內容 1. 人才與組織管理 - 規劃並執行招募流程(發布 JD、篩選、安排面試)。 - 管理員工全生命週期(入職、培訓、績效、離職)。 - 與創辦人一起設計並落實公司文化與紀律制度。 - 主動處理員工衝突與違紀事件,維持組織穩定。 2. 營運流程與行政 - 建立與優化內部 SOP(報銷、出勤、差勤、獎懲制度)。 - 管理行政事務(合約、辦公室、總務)。 - 協助跨部門協調,支援專案與品牌活動。 3. 財務與合規支援 - 管理薪資與人事成本 - 負責勞健保、勞退、資遣流程,確保合規。 - 協助準備銀行 / 投資人需要的人事與營運資料。 4. 文化建設 - 定期員工回饋與內訓安排。 - 策劃團隊活動,維持團隊凝聚力。

工作待遇

月薪55,000~75,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市大安區和平東路一段161號

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

其他條件

- 3 年以上 HR / 人事行政相關經驗(新創 / 中小企業佳)。 - 熟悉勞基法,能獨立處理招募、績效、資遣。 - 紀律感強、抗壓性高,能堅定執行制度。 - 溝通能力佳,能平衡「制度剛性」與「團隊溫度」。 - 願意在快速變動環境中工作,並和創辦人緊密合作。

歡迎所有求職者,與
原住民
二度就業

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

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