海外工廠人力資源經理

09/22更新
1 天內處理過履歷
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1)主導招聘管理流程,包括人才盤點與入職流程,確保招聘需求滿足且流程順暢 2)規劃和執行員工教育訓練項目,建立年度培訓計劃提升組織專業能力 3)負責員工關係管理,推動企業文化建設,處理人事異動和離職管理 4)維護人力資源相關法規合規性,實施政策及守法,確保勞動法規的遵循 工作技能: 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書,薪酬制度的建立與執行,規劃、組織、指導及協調內部行政作業,協調與安排各類型會議

工作待遇

月薪40,000~50,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

越南胡志明

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需外派,一年累積時間未定

上班時段

日班,7:30~16:30

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /中等、寫 /中等

越文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生

福利制度

福利制度 【法定項目】 1. 勞工保險、全民健康保險及滿一年後享有團體保險  2. 勞退提撥金 3. 周休二日、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停等依勞基法及相關年假規定 4. 獎金:端午、中秋與年終三節獎金。 【休閒類】 1. 定期員工聚餐 2. 公司旅遊 3. 節慶活動及年終尾牙 【補助類】 1. 伙食津貼 2. 生育津貼 3. 結婚禮金 4. 員工停車位 【學習發展】 1. 健全的訓練體系 2. 鼓勵學習的環境 3. 穩定的升遷管道

聯絡方式

聯絡人

毛政貞

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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