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1.招募聘僱:刊登職缺、履歷篩選、面試安排及人選評估。 2.人事管理:辦理新進、離退、試用考核、異動等作業與證明書開立。 3.出勤管理:檢視考勤資料正確性,提供差勤相關諮詢。 4.員工福利:辦理勞健保、團體保險、健康檢查...等各項員工福利。 5.教育訓練:新進人員訓練、外派訓練之執行。 6.主管交辦之專案與其他相關工作
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.獎金福利:績效/年終獎金視個人工作表現2個月以上、三節獎金/禮品。 2.休閒福利:員購優惠,不定期提供下午茶/聚餐活動,夏季每周員工免費呷涼飲料日,年終尾牙餐敍及摸彩。 3.補助福利:員工結婚禮金、生育津貼及住院慰問金、員工旅遊/員工旅遊補助等。 4.培訓進修:員工職前及在職教育訓練。 5.久任福利:久任禮品-滿10年水晶黃金獎牌、滿20年鑽石飾品;提供久任人員額外尊榮保險福利。 6.基本福利:提供員工制服,依勞基法提供勞健保、勞退提撥金、團體保險、年休假及各類請假等,員工機車停車位。 7.依工作表現晉升與年度調薪機制。