「人力資源專員」的相似工作
VEGA FORCE Inc.,Ltd_巍嘉國際股份有限公司共500筆
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益睿科技股份有限公司其他電子零組件相關業
獨立作業
1. 招募任用：招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。
2. 教育訓練：管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。
3. 績效考核：試用考核、年度績效考核。
4. 外籍移工管理 。
5. 員工關係與法遵：員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。
6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。
7. 政府補助案的申請、核銷。
8. 主管交辦及人資專案：公司活動協辦、行政公告等。
協助作業
1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。
2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。
3. 人資相關報表製作與分析。
*具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。
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行競科技股份有限公司汽車及其零件製造業
This is an HR full functions position and needs to support administration work.
1. Recruitment: Understanding the hiring manager's requirement, assisting with ad hoc projects as required and filling all jobs opening.
2. Talent pipeline/database/platform buildup.
3. On-boarding program review and implementation.
4. Probation review arrangement and process improvement.
5. Execute retention program to retain talents.
6. Exit process management.
7. Company's training planning and implementation.
8. Generating routine reports to different departments as needed.
9. Support in events, celebrations, team building, and other activities.
10. Support daily operation work and admin team when needed.
11. Maintain employee relationships and develop effective solutions to conflicts.
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雙葉食品股份有限公司其他食品製造業
你是否希望發揮你的招募專業與影響力，成為企業成長的關鍵推手？
在這裡，你不只是處理例行事務，而是能主導 人才招募、制度建構、教育訓練，與公司一同邁向更高的舞台！
【工作內容】
1.依據各部門需求，規劃並執行人才招募計畫，招募本籍與移工，達成人盡其材目標。
2.熟悉移工申請流程，協調仲介公司，引進合適人才。
3.制定並執行員工管理制度，規劃教育訓練，與團隊共同成長。
4.開發與經營多元招募管道，建立並維護人才資料庫。
5.員工出勤管理、資料整理分析與稽核，提升人員工作效率。
6.依照單位需求，規劃、安排與追蹤員工教育訓練成效。
7.即時維護人事資料，維持資料即時正確性。
8.其他人事行政及主管交辦事項。
【我們在找的人】
1.具 2年以上人資相關經驗，熟悉人才招募或移工管理者佳。
2. 擅長跨部門溝通、協調，能獨立完成任務。
3. 對「人才」有熱情，願意挑戰並持續學習成長。
【你將獲得】
1. 參與公司核心決策，成為團隊成長的重要推手。
2. 完整的教育訓練，協助你在專業領域持續進步。
3. 透明且完善的升遷制度，未來可望挑戰更高階職務。
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健雄診所診所
協助企業/組織內部的人力資源 & 會助/出納工作，包括招募甄選、出缺勤審核、薪酬計算 & 到離職手續辦理。
1. 104 企業大師系統管理與維護，如：人員異動、出缺勤報表、表單簽核等。
2. 稽核各院所加班/請假/補休申請。
3. 新進 & 離職員工建檔，協助員工加、退勞健保作業。
4. 熟悉勞基法/人資相關法規、制度/作業流程優化。
5. 銀行帳務處理。
6. 日常帳務處理。
7. 協助籌備公司活動。
8. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。
9. 其他主管交辦事項。
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神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
人資Full Funtion業務：
1.薪酬計算相關作業
2.考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。
3.招募/訓練作業執行(含移工)
4.公司人員任用、離退、加退保相關作業。
5.所得稅/二代健保申報作業
6.勞資會議/福委會承辦
7.勞動檢查應對
8.主管交辦事宜。
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美達工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1. 薪酬福利作業 (Payroll & Benefits Administration)
1.1準時且精確地執行每月薪資、各類獎金（年終、績效、激勵獎金）的核算與發放作業。
1.2辦理員工勞、健保、勞退提撥、團體保險及旅平險的加退保與異動作業。
1.3確保所有薪酬福利作業符合最新勞動法令規範，定期檢視流程以控管風險與合規性。
2. 考勤與出勤管理 (Attendance & Time Management)
2.1負責員工考勤、排班與出勤數據的維護與管理，確保資料正確無誤。
2.2審核員工差旅費用報銷，確保其符合公司政策。
3. 人事資料系統維護 (HRIS & Data Maintenance)
3.1人員資料的系統建檔、維護、更新與管理，確保員工個人資料的完整性與準確性。
3.2維護HR系統中的薪資與考勤模組，並協助進行系統流程的優化與自動化。
4. 制度優化與專案執行 (Process Improvement & Projects)
4.1協助完善公司人事管理規章，優化各項人力資源作業流程。
4.2進行市場薪資調查分析，協助優化公司薪酬架構（含職級制度、薪級區間）、調薪政策與獎勵機制，以提升內部公平性與外部競爭力。
4.3執行主管交辦之人力資源相關專案與事項。
4.4協助部門內部與跨部門橫向協作。
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台灣圓點奈米技術股份有限公司醫療器材製造業
1.員工考勤/保險/薪資/獎金等作業
2.員工稅務扣繳及申報作業
3.人力成本與相關控制報表作業分析
4.薪酬相關辦法、系統與流程優化與改善
5.人力資源專案規劃執行
6.福委勞資事務
7.維護員工資料
8.其他
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中勤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.出缺勤管理與勞健勞退保、團保業務。
2.外籍移工及仲介事宜接洽。
3.產學與建教合作管理。
4.績效考核與試用期評核等相關事項。
5.主管交辦事項。
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富祐鴻集團_富祐鴻科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 人才招募與面談執行
2. 各部門職務說明書建立與歸檔
3. 績效考核規劃、執行與彙整
4. 薪酬獎金結算
5. 負責海外廠區人資事項宣導與檢核對應窗口
6. 其他主管交辦事項
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永佳捷科技股份有限公司通用機械設備製造修配業
1.人員招募：職缺刊登、面試評核、就職導入、市場薪酬制度比較。
2.出勤管理：休勤系統維護管理、假勤制度檢討調整、員工資料履歷建置維護。
3.考核升遷：協助各部門考核績效、職務升遷調整。
4.勞雇關係：勞資會議、勞資爭議、職災處理、福委會運行、到離任管理及員工福利撫卹。
5.移工管理：外籍移工相關事務管理。
6.獎金核算：獎金計算及獎金覆核
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中勤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.規劃並執行招募流程，從職缺發布到新進員工入職。
2.擅用多元招募管道，吸引優秀人才。
3.進行履歷篩選、面試安排及評估。
4.協助人員錄用與敘薪流程。
5.分析招募數據，持續優化招募策略。
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元成機械股份有限公司專用生產機械製造修配業
人事作業
1. 員工每月薪酬獎金計算及出缺勤管理。
2. 負責所得稅扣繳及年度申報作業。
3. 年度績效考核資料準備及整理。
4. 員工勞保、健保、退休金加退保作業、二代健保費之計算與申報。
5. 人才招募各項作業執行。
6. 業績獎金資料整理及發放作業。
7. 與仲介接洽及處理外籍同仁相關事宜。
8. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。
9. 其他主管交辦事項。
總務業務
1. 郵件寄送、領取、登記及公文建檔管理。
2. 員工團膳管理。
3. 各項總務類廠商年度合約/保險檢視、簽約等管理與維護 。
4. 辦公室環境維護及文具用品、拜拜供品、制服等採購及管理，
5. 年度體檢醫院聯絡安排事宜。
6. 統籌年節客戶等送禮、贈婚喪喜慶花籃等事宜。
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台灣歐特柏科技有限公司自動控制相關業
1. 與各部門了解招聘需求及職位要求，刊登於招募管道及公司媒體平台。
2. 設計並執行招聘策略，選擇適合的招募管道（如招募網站、社群媒體、人才庫等）。
3. 協助辦理人員錄用及入職手續相關業務處理。
4. 協助建立並推廣公司雇主品牌。
5. 參與各類招聘活動及職業博覽會，提高公司吸引力
6. 教育訓練、職安相關議題業務規劃與執行。
7. 辦公室/測試中心日常行政總務管理，公司會議、活動相關安排。
8. 主導與執行日常公司行政總務相關業務。
9. 完成主管交辦事項。
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勤眾興業股份有限公司塑膠製品製造業
1.例行薪資計算作業 2.協助規劃、執行及優化公司薪酬制度 3.薪資相關行政庶務(勞健保、稅務申報、其他保險) 4.年度績效管理執行，及升遷調薪作業執行 5.不定期提供內外部(會計師、稽核、金管會等)相關薪資資訊 6.處理薪資相關問題諮詢 7.人資其他功能（如招募、訓練、考勤、員工關係）協助
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台灣美特精密股份有限公司其他相關製造業
1. 直接/間接人員招募作業：招募活動規劃與執行、履歷篩選、面談邀約等相關甄選作業。
2. 辦理新進人員報到、考核、作業。
3. 人資系統之維護與管理
4. 辦理勞資會議、福委會議執行。
5. 人資相關辦法之訂定與修改。
6. 教育訓練及員工關係活動辦理。
7. 其它主管交辦事宜及人資相關專案
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1. 協助研發工程師或專案進行圖面調整出圖
2. PDM系統維護-研發文件發行與歸檔
3. 品號編訂、ERP BOM建立修改系統維護
4. 工程變更作業執行管理
5. 前端開發樣品類請採購
6. 協助主管處理交辦事項
※ 職稱及薪資會依照每位面試者的資歷及表現綜合評量後續薪。
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耀登科技股份有限公司通訊機械器材相關業
【誠徵人資招募管理師 / 人力資源英雄】
一起打造有制度、更有溫度的職場！
在這裡，我們相信「人」是企業最重要的資產。
我們正在尋找一位具備專業細心、也熱愛與人互動的人資專員，一起推動組織成長，讓員工與公司共同前進。
【工作內容】
1. 維護企業內部人力資源紀錄（員工資料、工作說明書、職務代理人名冊…等）。
2. 規劃與執行招募、甄選、任用、離職、轉調等相關工作流程。
3. 參與各項招募專案（研發替代役、產官學合作、校園徵才、政府補助計畫…等）。
4. 編制與分析集團人力預算及實際用人數，定期提供相關統計報表。
5. 維護員工關係，營造正向工作氛圍。
6. 檢視、修訂並維護各項人資管理辦法，提升流程效率。
7. 其他主管交辦事項。
【我們希望你具備】
• 細心與責任感，能同時管理數據與流程。
• 良好的溝通能力，樂於協助同仁解決問題。
• 對人力資源領域有熱情，並願意學習新知。
【我們能提供】
• 完整的人資專業歷練與專案執行經驗。
• 多元的學習與發展機會（從校園徵才到產官學合作）。
• 穩定成長的企業平台，與團隊共同進步的氛圍。
如果你正在尋找一個能發揮專業、又能不斷成長的舞台，那麼，我們誠摯邀請你加入，一起讓「人資」成為組織裡最有力量的推手！
※科技業人資經驗3年以上※
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神準集團_恩嘉科技股份有限公司通訊機械器材相關業
1.能獨立並隨時回報桃園廠區各項人力資源專責工作
2.派遣人力招募及直接員工人數管控
3.訓練計劃追踨執行並能獨立策劃員工活動專案
4.員工關係窗口
5.主管交辦事項
***因專案需求，故俱靈活思考及細心特質為佳***
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全台物流股份有限公司食品什貨批發業
➤【工作內容】
(1)執行年度教育訓練計畫
(2)教育訓練資料追蹤、歸檔、統計作業
(3)年度訓練預算編列及管控
(4)線上數位學習平台資料維護
(6)影音教材製作剪輯後製
(7)員工關係維護與管理
(8)其他主管交辦事項
➤【如果您具備以下特質】
(1)樂於跨領域學習和交流
(2)具備教育訓練管理經驗者優先面試
那麼全台物流就是您的最佳選擇！
期待您加入全台大家庭！共創美好未來！
10/07
東海冷凍股份有限公司空調水機電工程業
01. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。
02. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。
03. 績效考核制度建議，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
04. 熟悉勞動法規者佳，法務相關處理。
05. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險)
06.各項網路申報資料 (零災害申報等)。
07.教育訓練規劃及執行。
08.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。
09.協助規劃公司內部相關業務學習課程。
10. 警衛人員管理。
11. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。
12. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。
13. 處理主管交辦事項。