【 About the role】 公司正處於成長階段的公司,隨著團隊持續擴編、業務快速拓展,我們誠摯邀請一位細心、具責任感,並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊,共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手,負責招募與甄選流程、員工到職安排、勞健保及人事行政等相關事務,確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外,該角色也將參與員工關懷與關係維護工作,透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立,促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣,協助展現公司文化特色,提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台,我們非常期待你的加入! 【 What will you do 】 ▸ 需定期前往瑞芳與大園及楊梅倉庫關懷員工,了解第一線夥伴的工作狀況與需求,促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求,運用合適的招募管道與工具,規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程,確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護,強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣,傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷,人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 3年以上人資相關工作經驗,熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣,能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力,能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力,能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力,能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
Nice to have… 3年以上人力或行政管理相關工作經歷
◆ 人性的休假制度 ∙ 週休二日 ∙ 優於勞基法休假天數,到職三個月即可享有特休假7天 ∙ 正職夥伴享有帶薪病假5天 ◆ 優渥的福利 ∙ 基本的獎金:年終獎金 ∙ 更多的照顧:中晚班津貼、生日禮金、年節禮金、婚喪補助禮金、生育禮金、育兒津貼、員工旅遊補助 ∙ 員工在職訓練,協助考取證照 ◆ 安心的保障 ∙ 一定要有:勞健保、勞退6%提撥 ∙ 加碼給你:員工健檢、專業醫護人員健康諮詢、醫療團體保險(包含父母、子女) ◆ 優質工作環境 ∙ 具設計感且舒適的辦公環境 ∙ 多元包容之企業價值:尊重員工之多樣及差異,支持性別(LGBTQ+)、種族、國籍、世代或身障等之多元及平等。 ∙ 用餐空間:含冰箱、微波爐、咖啡機、蒸飯箱等一應俱全 ∙ 休息空間:懶骨頭、茶水間、專屬個人櫃 ∙ 員工停車場 ◆更多意想不到 ∙ 特約商店、等持續增加中...