日本人スタッフ活躍中! 1. 医療にかかわる経歴不問: “未経験”からスタートしたスタッフも活躍しています。 入社後は院内教材を使用し、マンツーマンのトレーニングで専門知識を習得していきます。 2. 業務内容: 日本人のお客様が当院で不安なく治療を受けられるよう、以下のような業務を担当いただきます。 ・来院時のご案内(通訳を含む) ・治療に関するご案内(メール・電話) ・関連文書の翻訳 ・説明会の実施 など 3. 必要な語学力: 中国語:日常会話レベル(中国語による会話に支障がないレベル) 4. 海外出張あり:東京・大阪・福岡オフィス ※一度につき最大2か月、別途出張手当の支給あり ※大阪・福岡オフィスは2024年以降開設予定 【歓迎!】 1. コミュニケーション能力が高い方。 2. サービス業の経験がある方。 3. 日系企業や日本での就労経験がある方は尚可。 【キャリアアップと年収例】 ✓試用期間終了後:月給50,000~60,000台湾ドル(最終学歴により異なる) ✓入社後満1年~2年 スペシャリスト:年収600,000~800,000台湾ドル ✓「助教授」トレーニング開始:年収800,000~1,000,000台湾ドル ✓「助教授」経験2年かつ業績目標達成で「サブマネージャー」に昇進:年収1,000,000~1,500,000台湾ドル(別途業績達成による賞与あり) ✓「サブマネージャー」として2年連続業績目標達成で「エリアマネージャー」に昇進:年収1,500,000~2,500,000台湾ドル(別途業績達成による賞与あり) 【制度・福利厚生】 ●就労ビザ申請可能 ●年4回の賞与のほか、業績に応じた昇給あり ●毎月の業績賞与、業績に応じた特別賞与あり ●シフト制(早番/遅番):月休8日(月1回は3連休を取得可能) ●メンター制度:職場に慣れるまで、信頼できるメンターが相談相手としてサポートします ●リフレッシュ休暇: 成績優秀者は毎年リフレッシュ休暇を取得可能
月薪50,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
獎金制度|努力有感,回饋看得見 ● 績效獎金 與 年終獎金 ● 三節獎金&禮券 ● 依職務提供專業證照獎金、期滿獎金 ● 醫事人員享公會常年會費補助 福利制度|多元關懷,幸福感滿載 ● 週六供餐與出勤補貼 ● 員工推薦獎金 ● 年度國內外旅遊 ● 社團活動、慶生會、部門聚餐、各式節慶活動 ● 完善生活支持:婚喪補助、生育補助、育兒津貼 ● 員工健檢補助、優秀員工獎勵 ● 協助外籍人才工作證代辦,入職無後顧之憂 完整教育訓練計劃|打造職涯成長階梯 ● 小老師教學制度:一對一帶領,快速上手無壓力 ● 在職教育訓練 ● 主管培訓教育 ● 主題式講座分享 ● Mentor陪伴與關懷 ※ 兼職人員不適用部分公司福利