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工作內容
1. 實施和監督落實公司的總部人力資源政策、程序和實踐。 2. 管理薪酬和福利計畫，當地社會、醫療社會保險，確保符合越南勞動法令遵循，和薪酬福利具備越南市場競爭力。 3. 維護員工資料和人才庫，遵守越南的勞動法規和公司政策。 4. 辦理外籍工作相關簽證與個人所得稅申報。 5.其他主管交辦專案。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
此工作為越南當地聘僱，薪資福利依照越南廠標準與規定
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士
公司環境照片(5張)
服務櫃枱
茶水間
休憩區
會議室
辦公室
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金：每年依公司營運情形及員工績效表現發放 2.業務職業績獎金 3.包裝作業員產能績效獎金 4.福委會福利：端午節、中秋節、勞動節、生日: 禮金或禮品(券) 5.福委會津貼及補助：結婚禮金、生育津貼、住院慰問金、奠儀津貼 、社團補助 6.其他福委會舉辦活動：依當年度福委會之規劃舉辦部門聚餐、公司聚餐.... 7.年終餐會 8.員工定期健康檢查 9.高階主管汽車車位補助及員工免費提供機車車位
聯絡方式
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