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工作內容
1.招募任用及離退等相關作業 2.員工考勤作業 3.薪酬專案：每月各類薪獎(台灣及海外辦事處)、年度預算編列、年報、財報、非擔任主管職務之全時員工薪 資統計等(含二代健保、各類所得申報扣繳作業) 4.績效評核執行作業 5.勞健保、勞退等相關作業 6.檢視及修訂人資相關制度辦法以遵循法令規範及組織所需 7.其他：勞資會議召開及記錄、職業安全衛生專案、ESG專案、其他專案執行及主管交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
語文條件
不拘
其他條件
1. 具備人資工作3 年以上經驗 2. 主動積極，團隊合作、跨部門溝通協調 3. 配合度高、具備多任務處理能力
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
新住民
、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
福利制度
◆ 薪資獎金 -年節獎金 -年度調薪 -依公司營運目標及獲利狀況發放績效獎金及員工酬勞 ◆ 人性化的管理制度 -人性化管理、彈性工時 -優於勞基法之彈休及特休假 ◆ 保險 -勞工保險 -全民健康保險 -免費團體保險 ◆ 完善的福利制度 -定期員工健康檢查 -三節、生日及勞動節禮券 -婚喪喜慶及生育補助 -不定期補助國內外旅遊活動 -社團經費補助 -歲末聚餐聯誼晚會 -運動競賽及聯誼活動 -介紹優秀人才獎勵金 -鼓勵創作發明，設有專利提案及專利取得獎金
聯絡方式
聯絡人
江小姐
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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