管理部經理

◆薪酬獎勵 ◆ - 具市場競爭力的薪資結構 - 保障年薪13個月 - 依據考核給予調薪 每年2次調薪機會，6月考核一次，12月考核一次。 ◆ 獎金制度◆ (1) 生日禮金 (2) 端午禮金 (3) 中秋禮金 (4) 年終獎金 (5) 春節開工紅包 (6) 人才推薦獎金 ◆ 休假制度 ◆ 週休二日 / 國定例假日 (1)到職當年度即有14天年假，過試用期即可休假!(依到職日期按比例) (2)每月不扣薪生理假 ◆ 保險 ◆ (1) 勞保 (2) 健保 (3) 勞工退休金 (4) 公司全額負擔團體保險 (5) 出差旅行平安險 ◆ 福利措施 ◆ (1) 免費飲品零食 (2) 員工聚餐 (3) 年終尾牙抽獎 (4) 每年員工免費健檢 (5) 每季發放員工福利票券(涵蓋運動、 藝文展覽、按摩....等) ◆ 其他 ◆ (1) 結婚禮金6,000元(到職滿一年，即可申請) (2) 生育禮金6,000元(到職滿一年，即可申請)